我们为员工提供继续教育的机会，安排人员积极参加国内各种学术会议，了解最前沿的行业动态，吸收最先进的行业理念，掌握最权威的行业知识，为公司的研发，娱乐，营销提供最完善的学术支持，同时使员工做好应对当前和未来挑战的充分准备。其主要目标在于加强官方网站内部的学习文化，保障未来的成功发展，同时提高员工对官方网站战略的执行力。

    官方网站建立了完善的员工能力评价体系与阶梯式的员工晋升渠道，从业务能力、执行力、协作能力、忠诚度、责任心等方面全方位综合考评，坚持公平公正、能者居上，优胜劣汰的用人原则，保持官方网站的发展活力，促使员工不断的提升自我，促进员工与官方网站共同成长。